이 원칙들은 오늘날 기술이 우리에게 영향을 미치고 미래를 형성하는 방법을 평가 논의 구체화할 때 판단의 틀이 되어야 할 것이다. 4차 산업혁명은 아직 초기 단계에 머물고 있다. 지난 세 차례의 산업혁명의 역사를 되돌아 보았을 때, 우리가 4차 산업혁명의 효과를 제대로 누리기 위해서는 다음 세 가지 과제를 해결해야 한다. 4차 산업혁명의 혜택이 공정하게 분배될 수 있도록 보장해야 하며 피해와 같은 외부효과를 관리해야 하며, 4차 산업혁명은 인간 주도의, 인간 중심의 산업혁명이 되어야 한다. 그 세 가지 과제를 해결하기 위해 기술이 아니라 시스템을 주도적으로 건설해야 하며, 미래를 결정하는 것이 아닌 권한을 주는 것이 중요하다. 또한 기술의 개발단계에 있어서 선한 의도를 가지고 개발해야 하며 기술 안에 내포되어 있는 가치를 기술의 필수 요소로 삼고, 모든 기술이 인류 발전의 가치에 중점을 두고 개발이 되어야 한다. 지금까지의 의사결정방식은 할 일을 정해주고 그 안에서 권한을 설정해 주는 것이었다. 그러나 빠르게 변화하는 4차 산업혁명 시대에서 위와 같은 의사결정방식은 업무를 처리하는 데에 방해만 되고 일의 효율성이 매우 떨어진다. 따라서 선순환사이클을 보장하는 시스템을 건설하는 것이 중요하며 권한을 주어서 창의적으로 업무를 처리할 수 있게 하는 것이 중요하다. 권한을 주어 창의적으로 업무를 담당하게 하기 위해서는 나에게 창의적 사람들을 내 사람들로 만들 수 있게 하는 리더십이 필요하다. 나는 4차 산업혁명시대를 주도적으로 이끌 리더로서 위 업무들을 이해하는 통찰력을 기르기 위해 리더십을 공부할 것이다.