2023학년도 시간강사 채용 계획

1	시간강사 채용사유

○ 본교 중국어 교사의 결원이 발생함에 따라 계약제교원를 충원하고자 함

2	관계법령 및 규정

○ 「사립학교법」제54조의4(기간제교원) 및 대전대신학원 법인「정관」제44조의(기간제 교원)

○ 「계약제교원 운영 지침」

3	선발예정과목 및 인원, 채용방법 등

학교명	과목	모집 인원	채용 기간	채용방법
대전대신 고등학교	중국어	1	2023.3.1. ~ 2024.02.29.(1년)	공개채용

4	응시 자격

○ 응시자격

- 선발예정 표시과목의 교원자격증 소지자

○ 응시자격 제한: 다음에 해당하는 자는 응시할 수 없음

- 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당되는 자

- 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 각호의 어느 하나에 해당하는 자

- 「사립학교법」제54조의 3(임명의 제한) 각호에 해당하는 자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

- 「아동복지법」제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 제1항에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항에 해당하는 자

- 그 밖에 관계법령에 의하여 임용결격사유가 있는 자

5	전형일정

전형과정		일시	비고
채용공고		2023. 1. 2. ~ 2023. 1.10.	교육청 홈페이지 본교 홈페이지
원서접수		2023. 1. 9.(월)09:00 ~ 2023. 1. 10.(화)16:00	방법: 인편접수
1차	서류전형	2023. 1.11.(수)
	1차 합격자 발표	2023. 1.11.(수) 14:00	개별통보
2차	면접	2023. 1.13.(금) 09:00 ~	장소: 대전대신고등학교
교원 인사위원회 최종합격자 동의		2023. 1.13.(금) 16:00
최종 합격자 발표		2023. 1.16.(월) 10:00	개별통보

6	채용 방법 및 배점

○ 제1차 시험: 서류전형

- 평가항목 ☞ 되도록 객관적인 평가항목 사용

구분	정량평가			정성평가	합계
	전공 / 부전공	(기간제 포함) 교사 경력	기타 (자격증)	자기소개서
배점	30	20	10	40	100

- 선발: 3배수

- 합격자 결정방법: 서류전형평가 고득점자 순, 단 동점자는 전원 합격처리

○ 제2차 시험: 면접시험

- 평가항목

구분	인성	교직관	자질	소양	전문성	합계
배점	20	20	20	20	20	100

- 합격자 결정방법: 면접 평가점수 고득점자 순(1~2차 성적은 미반영), 단 적격자(평균 60점 득점자 없을 시 등, 미 선발 사유 기재)가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

※ 동점자 처리 우선순위

1순위: 평가항목 중 인성 점수가 높은 자

2순위: 평가항목 중 교직관 점수가 높은 자

7	채용 전형위원회 구성

○ 구성목적: 2023학년도 시간강사 채용 1차~ 2차 전형 실시

○ 구성인원: 4명

역할	위원	비고
1차 ~ 2차 전형실시	위 원 장: 김 * * 위 원: 송 * * 위 원: 고 * * 위 원: 과목별 팀장 1명	※전형위원 중 응시자가 6촌 이내의 혈연 등 특수관계인 및 이해관계인인 것을 인지한 경우 또는 출장, 병가등 사유로 전형위원을 변경할 시에는 내부기안을 통해 변경 후 전형실시

8	임금 및 복무 조건

○ 보수: 「공무원보수규정」, 「공무원수당규정」, 「근로자퇴직급여 보장법」적용

○ 복무: 「국가공무원 복무규정」 및 교원휴가에 관한 예규 준용

○ 4대 보험 가입: 가입대상 및 보험료율은 관련법률 적용

9	사전 안전지도

○ 안전계획: 시험 전에 응시자 전원에게 안내

- 화재․지진 등의 재난 발생 시 대피경로 안내

- 지진 발생 시 대응 단계 안내

·(진동이 느껴지나 안전성이 위협받지 않는 수준) 일시 중지 → 책상 아래로 대피 → 안전에 문제가 없는 경우 시험 재개

·(진동이 크고 실질적인 피해가 우려되는 수준) : 일시 중지 → 책상 아래로 대피→ 운동장으로 대피 → 시험재개 또는 추후 시험안내 등

- 응급상황 발생을 대비

· 보건실에 비상약품 등 준비

· 평가 종료 시까지 보건교사 비상대기

· 코로나 19 감염병 예방을 위한 방역 수칙 준수

10	기타

○ 적임자가 없을 경우 모집하지 않을 수 있으며, 학교의 사정에 의하여 일정이 변경될 수 있음

○ 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 60일까지 반환을 청구할 수 있으며, 반환 요구시에 체크를 요함, (예, 아니오 √ 모두 체크를 하지 않는 경우 파기) 기한 내 반환 청구하지 않을 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다. 반환을 청구할 때에는 반드시 본인임을 확인할 수 있는 신분증 등을 지참하셔야 하며, 대리인 반환 청구는 불가합니다.

○ 최종합격자인 채용예정자가 임용결격대상으로 확인된 때 또는 채용신체검사에서 불합격판정을 받은 때는 합격을 취소함

서식 1. 1차 서류전형 채점표 1부.

2. 2차 면접 평가표 1부.

3. 공고문 1부.

[서식 1]

1차 서류전형 채점표

접수번호		관리번호		성명

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관리번호

구분

평가항목

채점기준 및 평가내용

배점

부여점수

정량

평가

전공

∎전공

구분	부전공	전공	복수전공
배점	26	28	30

30

경력

∎기간제포함 교사 경력

기간	1년 미만	1~2년 미만	2~3년 미만	3년 이상
배점	14	16	18	20

20

기타

∎동아리지도가능 자격증, 컴퓨터관련자격증 보유 현황

구분	1개	2개	3개 이상
배점	6	8	10

10

소계

60

정성

평가

자기

소개서

성장과정 및 지원동기 등 자기소개서 내용으로 평가

40

합    계

100

평가위원

(인)

※ 평가 방법

- 정량평가 : 전형위원들이 채점기준에 따라 협의하여 공동 채점 또는 간사가 일괄 채점 제공 등을 통해 각 응시자에 대한 전형위원들의 정량평가 점수는 동일하여야함

- 정성평가 : 전형위원별로 위 표의 점수 부여 급간에 맞춰 평가

[서식 2]

2차 면접 평가표

접수번호		관리번호		성명

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관리번호
전형	평가 항목		평가 내용		배점	부여점수
면접평가	인성		청렴, 품위유지, 친절자세 등 학교업무에 대한 자세		20
	교직관		경력, 직무능력, 업무에 대한 이해도, 직무에 대한 사명감 등		20
	자질		질문에 대한 정확한 인지능력, 원인과 개선 사항 등에 대한 논리성 등		20
	소 양		태도, 근면성, 협동성, 준법성, 책임감, 봉사정신 등		20
	전문성		학교․학생의 특성 이해도 등		20
합 계					100
평가위원			(인)

※ 평가 방법: 전형위원별로 아래 점수 부여 급간에 맞춰 평가

< 점수부여 급간 예시문>

평가 결과	매우 미흡	미흡	보통	우수	매우 우수
부여점수	12	14	16	18	20